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廬江縣金牛鎮做好“四個下沉” 用“心”打造干部隊伍
所屬欄目:干部管理 發布者:廬江分站 發布日期:2019-08-26 07:25:00 點擊率:6406

情感下沉,做群眾“貼心人”。廬江縣金牛鎮黨委安排25名機關干部分成9個小組,負責分工聯系9個村(社區),深入一線,深入基層,主動到貧苦戶家中詢問生產生活情況,突出從“思想幫扶”到“行動幫扶”,主動到高速高鐵等項目建設現場督查,突出從“動員指導”到“過程指導”,經常性到村部農戶家中了解群眾需要訴求,突出從“傾聽交流”到“答疑解難”,由此架起了干部群眾的連心橋。

職責下沉,做群眾“稱心人”。鎮黨委圍繞鎮全年工作目標任務,對全鎮60余名機關工作人員進行設崗定責,開辦干部夜校15場,舉行青年干部座談會1次,切實厘清各條工作戰線的發展脈絡,明確了“為民務實、為民分憂、為民解難”的總體工作思路,營造了構建和諧金牛的良好氛圍,引導干部逐步從“機關型”向“服務型”轉變。

行動下沉,做群眾“暖心人”。結合黨員志愿服務、“兩學一做”教育常態化制度化、黨員活動日、困難黨員救助慰問、農村人居環境整治等活動,開展志愿服務活動7次,舉辦黨員活動日活動8期400余場,慰問老黨員26人,慰問困難黨員21人,共發放慰問金53000元,為培養“實干型”干部、建設“效能型”政府奠定堅實的群眾基礎。

考評下沉,做群眾“放心人”。堅持以群眾口碑作為評價干部的基本標準,以群眾滿意度為衡量干部的重要標尺,充分利用黨建督查、季度年度考評、中層干部選拔任用征求意見、村級組織換屆人事考察等契機,開展黨建督查4次,發放滿意度問卷5000余份,參與談心談話60余人,收集意見建議100余條,持續發揮群眾“監督員”作用。(熊芬)

責任編輯:吳非

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