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高新區合肥娃哈哈飲料有限公司黨支部:一二三四工作法,打造“雙強六好”黨組織
所屬欄目:非公黨建 發布者:高新區分站 發布日期:2019-06-27 06:13:00 點擊率:288

高新區合肥娃哈哈飲料有限公司黨支部創新工作思路,以“黨建強、發展強”的思想為引領,提出“一個中心、二個抓好、三個結合、四個提升”的“一二三四”工作法,為企業的健康和諧發展提供了堅強的政治保證和組織保障。

一個中心:以經濟發展為中心。企業是一個經濟實體,中心任務就是搞好生產經營,并在實現經濟效益的同時實現社會效益。合肥娃哈哈黨支部始終把經濟發展作為黨建工作的中心任務,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用,做實、做強、做細企業黨建工作。合肥娃哈哈黨支部書記強調:“黨建做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力。”因此,合肥娃哈哈有限公司以黨建為引領,上下齊心協力,克服困難、敢打硬仗,努力促進企業快速發展。

二個抓好:一是圍繞經營抓好黨建。充分發揮組織作用,利用黨員招賢納士。公司近兩年發展迅猛,業務量成倍增長,生產、銷售和企業管理等諸多崗位都需要補充力量。黨支部沖鋒在前,動員全體黨員利用多種形式和方法為集團招聘急需專業技術人員,使集團人才結構更加優化。二是抓好黨建促發展。積極開展爭先創優和文化娛樂活動,深入開展雙強六好活動。圍繞企業發展,積極開展豐富多彩的活動,在活動的內容和形式上,力求做到被企業需要、受職工歡迎,營造吸引職工、團結群眾的良好氛圍。

三個結合:與企業發展、企業文化建設、履行社會責任相結合。堅持“把骨干培養成黨員,把黨員培養成骨干”,把黨務人員培訓與企業高管培訓有機結合,黨員既參加黨的理論培訓,也參加職業經理人的高層培訓;企業黨支部注重結合企業文化建設來開展黨建工作,以優秀的文化凝聚人;企業始終銘記建設祖國、回饋社會的使命,積極主動承擔社會責任。同時采取多種措施為社會就業、再就業人員搭建平臺,在帶動地方就業、資助貧困學生等方面作出了積極貢獻。

四個提升:著力提升戰斗力、凝聚力、影響力和創造力。戰斗力、凝聚力、影響力和創造力決定著一個企業的未來發展方向。一是以做好青年職工黨建工作為出發點,強化隊伍建設,提升黨組織的戰斗力。二是堅持以人為本,始終堅持把員工的利益放在首位,為員工辦實事,辦好事,解決實際問題,提升黨組織的凝聚力。三是帶領員工開展公益活動,建立共同愿景,提升黨組織的影響力。四是以黨帶團,強化夢想引領,提升黨組織的創造力。

責任編輯:吳非

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