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肥東縣八斗鎮:“三把握”強化村級后備干部隊伍建設
所屬欄目:干部綜合 發布者:肥東分站 發布日期:2019-06-12 06:24:00 點擊率:1375

為不斷優化村干部組織結構、解決“人才斷層”問題,肥東縣八斗鎮積極建立村級干部“選拔、培養、管理”相銜接的長效機制,從嚴選育村級后備干部,為村“兩委”班子建設打好基礎。

一、擇優錄用。指定切實可行的評選方案、評選標準,采用筆試、面試相結合的方式,重點從返鄉大學生、退伍軍人、致富帶頭人等群體中,選拔出政治素質高、服務意識強、熱愛基層工作、文化程度較高的優秀村級后備干部預備人選。

二、加強培育。每年對后備干部進行政策法規、村務財務管理、基層黨建、信訪維穩、脫貧攻堅等相關技能的集中培訓,安排專人對其提要求、壓擔子、教方法、指路子,提高后備干部的業務能力;積極引導后備干部在村工作的同時加強黨章黨史等理論知識的學習,向黨組織不斷靠攏,增強為人民服務的宗旨意識,全方位培育村級后備干部。

三、注重考核。通過年度考核、領導談話、村干部評述等方式實施掌握后備干部的工作情況,對工作成績突出、表現優秀的村級后備干部,在評先樹優、考核獎勵和使用方面優先考慮。

責任編輯:吳非

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