今天是:2019年8月10日 星期六 農歷:己亥年(豬) 七月初十
  • 用戶名:
  • 密碼:
長豐縣水湖鎮三舉措做好村干部考錄公務員后續管理工作
所屬欄目:干部教育 發布者:長豐分站 發布日期:2019-04-10 06:58:00 點擊率:1888

一是堅持人崗相適。長豐縣水湖鎮黨委政府堅持正確的選人用人導向,將人崗相適的要求貫穿于干部任用工作的全過程,根據新考錄人員的之前的工作表現和能力水平,按照人崗相適、最大限度發揮人才作用的原則,綜合研判,分配崗位。

二是強化教育培訓。開辦干部業務技能培訓班,提升村干部新考錄人員辦公自動化和文1字材料處理能力。參加縣統一組織的公務員有初任培訓,提高機關工作必須具備的能力和素質,提高思想政治覺悟和理論素養,幫助他們找準自身定位。同時平時注重引導在他們在實踐中不斷提高政治站位,積累新的工作方法,提高依法行政的能力和水平。

三是嚴格考核管理。加強日常考勤和考核管理,將平時完成日常性工作任務、階段性工作目標和出勤情況作為考核內容,并強化考核結果應用,對于在考核中一貫表現優秀的人員在評先評優、學習培訓、表彰推薦等方面予以傾斜,對考核長期處于較差位次的人員進行約談,或進行崗位調整,實現對公務員的有效管理。(閆莉莉)

責任編輯:吳非

打印本頁 關閉窗口

Copyright © 2007-2018 All Rights Reserved 合肥先鋒網 版權所有

主辦單位:中共合肥市委組織部 電話:0551-63537555 承辦單位:合肥市黨員電化教育中心 電話:0551-63537950

協辦單位:合肥農村經濟信息中心 技術支持:安徽迅時網絡 備案號:皖ICP備19000849號

心与龙在线客服